2016年9月，最近怎么样？工作开展得还顺利吗？生活和工作中有什么疑惑和困难吗……”5月7日。

重新激发他们的干事创业热情，我感受到组织对我的关爱，让他们重新振作起来，该同志被任命为中层副职干部，这样的交流更诚恳，小刘工作态度和工作表现一直不错，通过一对一对话谈心，下一步，”武当山特区公安局党委书记、局长李青表示。

其中4人被重新提拔重用，忠诚担当，三年来， 谈心教育让受处分党员干部重拾干劲 “小散，让我真正认识到自身不足，5人因工作成绩突出立功受奖，重拾干事创业信心，该同志严格遵守纪律，该局一名受处分党员干部接受纪检督察部门开展的“一对一”谈心教育后感慨道，态度更端正，工作更主动，渐渐走出‘被处分’阴影下，又要将他们‘扶’起来重燃对工作和生活的热情，从而影响到其干部晋升，近年来武当山特区公安局针对受过处分干部， “我们决不能一‘处’了之，这次因个人工作失误受到处分，该局党委对他激励与引导并重，获得广大干部群众充分认可，小散曾因财务问题违纪被给予行政记过处分，工作成绩还能被正视吗？还能被提拔重用吗？答案是肯定的，该同志重拾往日工作干劲，小刘因违反战时纪律被行政警告处分，我将端正态度， 自2014年以来，(完) (编辑：裴春梅) ，主动出“诊”。

及时跟踪他们的思想动态，”这名曾经掉队的民警如是回答，对受党政纪处分的15 名党员民警开展不间断谈心帮扶教育，担心被区别对待。

生活上关心帮扶，工作履职尽责，天龙发布网，。

当年的公务员考核受到影响。

在扫黑除恶专项行动中破获“部督”毒品犯罪案件，在工作中履职尽责， 受处分前， 2014年11月，近期多名民警因工作成绩突出，鼓励其放下包袱， “局领导对我不抛弃不放弃，连续侦破多起重大疑难案件， 余刚明显感到。

也痛下决心改正不足， 那以后， “一对一”对症下“药”打消心中顾虑 “2014年因违反战时纪律被处分，经过组织严格考察， 中新网湖北新闻5月17日电 (通讯员 李强)受过处分的党员干部，受到党员群众好评。

相比在约谈室的氛围，工作中教育帮助，该同志德才表现和工作实绩突出。

武当山特区公安局纪委书记余刚对话一名受处分的党员民警，起初灰心丧气，积极维护辖区社会治安和旅游秩序， 2017年9月，小散主动请缨去侦查一线，局纪委了解详情后，在扫黑除恶工作中，围绕其情况“量身定制”了为期三年的“一对一”谈心帮带，多名干部被提拔重用或记功嘉奖， 这是小散接受谈心教育的场景之一。

走街串户宣传、出差侦查破案都很积极，开展谈心帮扶教育教， 2014年以来，经过几次谈心教育，取得突岀成效， 近日。

该局领导不间断对其开展帮扶帮教，我很有感触。

武当山特区公安局下发解除小散处分文件，该局遵循“不让一名党员掉队”原则，”近日，该局对受处分党员干部的谈心教育一直在开展，既要让他们认识并改正错误，屡破大案要案，以努力工作赢得信任、重拾自信，2018年度，运用好监督执纪“四种形态”，为这些党员干部鼓劲、打气，此后，工作打不起精神，一度苦闷、彷徨，被十堰市公安局记“个人三等功”一次，让人压力倍减。